Conseil d’Administration

Liz Snelgrove

Board of Directors member Liz Snelgrove

Liz Snelgrove, Directrice générale, Interface Surgical Centres

Liz Snelgrove a plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs de la santé privée et publique. Elle est diplômée de l’Université Western et titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Ivey Business School. Liz a commencé sa carrière en tant que gestionnaire de programme au Conseil de Médecine Sportive du Canada. Grâce à une rencontre fortuite, elle et Mark Tewksbury ont fondé une fondation et ont pu amasser un million de dollars auprès de commanditaires corporatifs et, par la suite, attribuer des bourses à plus de 100 jeunes nageurs de compétition au cours de cinq ans. Liz a ensuite quitté Ottawa pour se joindre à Active Health Management, où elle a accédé au poste de directrice principale du développement des affaires. En 2015, Liz a rencontré un entrepreneur qui construisait un établissement médical à la fine pointe de la technologie et une maison de retraite pour personnes âgées à Londres. Liz a rejoint l’entreprise en tant que directrice exécutive de Advanced Medical Group et Senior Care. Liz a quitté son poste là-bas pour se lancer dans la politique. Elle a représenté le Parti Conservateur de London dans la circonscription de London-Ouest aux élections fédérales de 2019. Elle n’a pas réussi et elle est retournée dans le secteur de la santé pour rejoindre Bayshore Home Health Solutions en tant que directrice régionale. Liz a été active au sein de la Société Alzheimer de London, de la Fondation Communautaire de London et de la Chambre de commerce de London. Elle est la fière maman d’une fille, Alexis, et d’un fils, Jack.

Michael Lake

Board of Directors member Michael Lake

Michael Lake, Senior Manager, Systems Design, Bayshore Specialty Rx

For over 20 years Michael has worked as an Information Technology professional for diversified national healthcare companies in Canada. Michael began his career in the healthcare sector in 1998 in a customer service and administrative capacity for ACTIVE Health Management, introducing him to the physiotherapy and rehabilitation spaces. Michael soon took on the responsibility of managing the organization’s information technology systems, and participated in the successful development and launch of web-based data collection systems for a customer base that was hesitant to adopt these new tools and skeptical of their promised benefits. When Centric Health purchased ACTIVE Health Management in 2009 to complement its Medical Assessments division, Michael remained a senior member of the new organization’s integrated IT team until his departure in 2019. Centric Health pursued an ambitious growth by acquisition strategy, adding Surgical, Specialty Pharmacy and Rehabilitation divisions to its healthcare portfolio. This afforded Michael the opportunity to work in a range of healthcare sectors and to learn many different technology platforms, applications and infrastructure systems. Despite his interest in and commitment to working in Information Technology, Michael describes the true highlight of his experience as being the years working alongside dedicated, passionate healthcare professionals, under the direction of visionary leaders. Michael holds a Bachelor of Science from the University of Guelph, and continues to work in technology related roles in the healthcare sector.

Tina Bishai

Board of Directors member Tina Bishai

Tina Bishai, Présidente, Dextra Healthcare Consulting Inc.

Tina est une dirigeante axée sur les résultats avec plus de 15 ans d’expérience à des postes de haute direction dans la gestion des soins de santé. Dans son plus récent rôle d’entreprise, elle a dirigé une division de soins de santé de 50 millions de dollars avec 1 100 cliniciens en tant que présidente directrice générale de Centric Health. Depuis ce temps, Tina a fourni des services de consultation à des entreprises de soins de santé et à des organismes sans but lucratif par l’entremise de sa firme d’experts-conseils, Dextra Healthcare Consulting Inc. Elle détient une maîtrise en administration des affaires de l’Université Wilfrid Laurier, un baccalauréat ès sciences en physiothérapie et un baccalauréat ès sciences en Biologie humaine de l’Université de Toronto.

Brenda Rusnak

Brenda Rusnak

Brenda Rusnak, Co-Fondatrice, Présidente and Directrice Générale, Cyber-Seniors

Brenda détient un baccalauréat ès sciences en physiothérapie. Pendant plus de 30 ans, elle a été présidente et PDG d’une entreprise de soins de santé (spécialisée dans les soins aux personnes âgées) dans laquelle elle détenait une participation majoritaire. En 2009, elle a vendu son entreprise et en 2014, elle a produit un film documentaire primé (Cyber-Seniors), qui a été diffusé dans 40 pays et projeté dans plus de 500 communautés à travers le monde. En 2015, Brenda a cofondé l’organisation à but non lucratif « Cyber-Seniors: Connecting Generations » en réponse aux demandes d’organisations communautaires de reproduire le modèle Cyber-Seniors. Dans son rôle actuel chez Cyber-Seniors, Brenda supervise toutes les opérations pour assurer la mise en œuvre de la mission de l’organisation à travers un large éventail de projets et de personnel.

Tess Finlay

HR Director Tess Finlay

Tess Finlay, Directrice des Ressources Humaines, Cyber-Seniors

Tess est une spécialiste de la communication passionnée par l’action mondiale et le changement social. Après avoir obtenu un diplôme avancé en relations publiques du Humber College, Tess a travaillé aux côtés de trois des organisations caritatives les plus importantes et les plus influentes du Canada: le Fonds Mondial pour la Nature (WWF), Enfants Entraide, et Environmental Defence Canada. Tess a contribué à l’exécution de diverses campagnes de marketing nationales et d’événements de relations publiques, a élaboré des plans de communication intégrés pour les grandes campagnes nationales et a mis en œuvre un certain nombre de programmes de partenariat très réussis. Tess a joué un rôle clé dans la croissance de l’engagement et de l’expansion de la communauté Cyber-Seniors à travers l’Amérique du Nord depuis sa création. Elle occupe actuellement le poste de directrice des ressources humaines chez Cyber-Seniors où elle supervise le recrutement du personnel et des bénévoles et est responsable du développement et de la mise en œuvre du nouveau processus d’intégration du personnel et des stagiaires.